猫史档案馆

大家好，我是CHZS超级mc（笑驴）

转眼间我的工作室至今已经创立了多年，从一个微不足道的一人工作室发展到了200多人工作室（巅峰时期319人）

不过现在，因为我的学业、近况等原因，我意识到我已经开始没有这么多时间和精力来管理这个庞大的工作室了（虽然大部分是喵人doge)

我认为根据近况考虑，是时候转让工作室权力了

现在，我正式把权力全部转让给副室长“绿油油的苹果”，考虑到雷电猴和阿尔法“感人”的上线率和转让后的麻烦，暂时不进行网页上的调换，但进行完全的名义调换和权力调换，并且ta可以进行工作室任何活动的掌权。（包括人员控制、工作室外交、内部政策改变，但我还是希望ta不要随意控制、踢人）

接下来，我可以给大家介绍下工作室历史（也方便ta以后管理）

1.我本来在全民工作室，集齐50点赞后几天单干，创立工作室。

2.创立仅不到半小时，新成员Yxl加入，并吸引了他很多伙伴加入，为工作室做出一个良好开端。

3.工作室初期全力招人，和一个好像叫樱花工作室的工作室联合（该工作室已解散，我最后的印象是那位室长好像在rainbow工作室），并且和多个工作室例如挂机天团等合作，收了大批优质室员

4.工作室进入一位名字叫神射手什么的人（应该现在的那位神射手带佬），创作首页作品“班级新闻”（后来工作室新闻作品和简单之战作品灵感也源于此），工作室因此升1级，但后来因争吵导致那位成员离开（工作室第一次极盛状态）

5.工作室元老yxl，大佬一锅萌新、CHZS技术喵等人大力创作、招人，工作室在进入一级后在较短的时间升110分到二级（工作室第二次极盛状态）

6.工作室大佬大部分离开或不在线，工作室进入消沉阶段

7.笑旧都（关于ta和我的关系大家不要过分追究，就按他所说的当我弟好了）替代我的位置成为室长，工作室吸引了大批优秀成员，例如喵小白、落泽等，工作室人数进入全社区第二319人（工作室进入第三次极盛状态，并且此时的我进入王者工作室加了20分doge）

8.落泽升为副室长后因“手滑”误踢80余人，工作室综合水平进入动荡（u1s1落泽对工作室贡献确实很大，他本人做出的作品也十分优良，但是最后还是过大于功的）

9.我重新任室长后，工作室因一次争端和rainbow工作室发生大规模互喷，最后经官方调解停战（结束后工作室成立发言部，笑旧都担任发言员）

10.之后工作室进入第3.5次极盛状态，吸引了大批新社区人才如苹果、MGTT、云裳等，但是工作室开始整体滑坡，很多室员退出、永久离线，不过苹果后来为工作室疯狂加分，工作室重新开始上坡

11.我因学业关系长时间不上线，工作室再次开始逐渐下坡

好了，工作室历史差不多讲到这儿

接下来是我想对苹果嘱咐的：

1.人员，关于工作室人员，你可能会听到有人说什么“人太多不好”“把不上线的踢了才能招人”但请你不要听信这些，对于一个萌新来说，人数是对其的震慑，是工作室的第一规模印象，即使别人知道上线的人不多，也应当保留，你怎么证明ta以后不会上线呢？一旦他上线，就能做出贡献，即使是一个小小的投稿数，一个小小的上喵言，都是应当重视的贡献。

2.外交，在任何时候，外交永远是工作室的第一张王牌，一个良好的对外发言，一个良好的发言员，就能营造工作室的对外环境，并且现在的猫站环境不同以往 ，很多言论都能对一个工作室产生破坏，所以对于一些喷 子，外交时一定要拿出较为强硬、合理的态度（从而招外交员最重要的一条就是脸皮要厚）

3.管理与招人，对于这个，我水平不足，也不想给出详细的建议，但请谨记：创作是加强工作室内涵，带头创作的人是最宝贵的成员；人数是工作室最宝贵的财富，带头加入（招人）的人是最宝贵的管喵。管理该硬则硬，不要留情；该软则软，不能过硬

请你以后能做好喵，谢谢！！！