猫史档案馆

作为一个刚刚进来的新人（而且编程不好）也就只能提两个建议了

那我开始说了，不好的地方请任意开怼，我一定听取建议！

1，裁员。

裁员这可不是小事，但是我的意思是，裁掉那些没什么贡献，没什么作品，不宣传不上线的僵尸室员，90个人的工作室我看了一圈，大概有个两三个。

2，职位分配

职位分配其实不是传统意义上的副室长室长等职位的分配，而是在内部创立职位并分配，我有这么几个想法

1，程序员，每周投作品之类的，就是现在正常室员所做的工作

2，素材师，人数比程序员少，会抠图会找图（最好会画画），程序员有素材上的问题可以找素材师解决

3，助手，2~3个人就行，任务是帮助室长和副室长协调组员的关系，组织活动，颁布新规则等等，并没有要发作品的任务。

4，宣传员，4~5个人即可，任务就是宣传和协调，比如我这种不怎么会编程的就是绝佳的宣传员，可以在论坛，小说，作品等各种途径宣传，尽量提高工作室的知名度并向室长推荐人才，从另一种途径壮大工作室。

室长和副室长我就不说了，我估计现任知道要干嘛（其实是没干过不知道要干嘛）

如果室长同意我这个体系的话可以在评论区细谈，就是一个建议贴，看不看得到就随缘吧